Comment devenir courtier en utilisant son droit à la formation?
Un peu d’histoire le DIF devient le CPF.
Le Droit individuel à la Formation est fait pour permettre aux salariés de suivre des formations professionnelles
Tous les salariés sont concernés qu’ils soient du secteur public et privé.
Le 1er janvier 2015 le DIF (Droit Individuel à la Formation) est remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation) dans le secteur privé et pour les demandeurs d’emploi.
Les heures acquises avant le passage au CPF ont pu être reportées sur le nouveau dispositif et se avec une date de fin en fin 2020.
Ensuite les heures sont tout simplement perdues.
Voici un comparatif entre les deux systèmes le DIF et le CPF :
Le grand changement en 2020, les comptes ne sont plus crédités en heures mais en euros. L’idée générale reste inchangée chaque employé a droit à la formation et doit donc être pris en compte par l’employeur.
Le calcul des heures de formation professionnelle?
Tout au long de la vie professionnelle d’un employé, les heures de formations professionnelles sont comptabilisées et ce jusqu’à la retraite.
Le compte est alimenté en automatique chaque année en fonction de l'activité salariale de l’année précédente et sur les déclarations du ou des employeurs.